您好，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付给劳动者劳动报酬；《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 您可以再与公司老板或者财务法务部门协商要求支付给您工资，也可以向劳动监察大队举报投诉该情况。
一般劳动报酬应当以现金或者银行转账的方式发放，微信支付工资会有一定的风险。如果您与公司发生劳动争议且没有签订劳动合同，工资流水将是证明劳动者和单位存在劳动关系最重要的证据之一。这时，如果劳动者只能提供公司负责人或者其他工作人员用私人微信转账的截图等证据，很可能只能证明私人之间的财务往来，或者证明劳动者和转账人之间具有劳务雇佣关系，难以充分证明自己和公司存在劳动关系。
劳动者可要求单位按照法律规定方式发放工资，尽量避免用微信、支付宝等收取工资。对于已经用在线工具收到的工资款项，劳动者可以要求单位提供一份工资清单，并注明微信或支付宝发放，要求单位盖章、法定代表人签字。
通过致诚律师回答给公司拖欠工资，还没劳务合同
通过致诚律师回答给上班一个月老板拒发工资
您好，劳动法明确规定，用人单位必须按时足额支付给劳动者劳动报酬，您老板的做法很明显是错误的。您可以向区的劳动监察大队反映情况。建议您首先选择协商调解的方式解决问题。
如果申请劳动仲裁后裁决单位支付给您工资，但是单位在法定期间内没有支付，您可以向法院申请强制执行。
通过致诚律师回答给公司拖欠两个月工资不支付
您好，如果公告之后公司没人应诉，会缺席裁决，这您不需要担心；其次，拖欠工资的证据应该是用人单位举证，《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上被查。因此，您的诉求应当适用举证责任倒置，由用人单位证明其支付了工资，否则将承担举证不能的后果。
通过致诚律师回答给工资拖欠一个月
您好，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。即使公司倒闭，劳动者的工资也必须支付。您的情况建议先向劳动监察大队反映，同时可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资并且补缴社保。
通过致诚律师回答给员工和私人企业劳动纠纷后和解，公司不给钱
您好，有限责任公司的责任承担原则上以公司财产为限，在公司没有可执行财产的情况下，可以由法院裁定中止执行，被执行人有可执行的财产后可随时申请恢复执行。
通过致诚律师回答给两个多工资才3000块钱左右，离职时候，为什么扣了我1500多块钱的社保
您好，单位有义务代缴社保，如果用您的工资去弥补单位负责缴纳的社保部分，属于违法行为。建议去劳动监察大队投诉或申请仲裁。
