首先,感谢您的信任。
根据您提供的信息,您需要弄清兼职工作协议的性质,具体为劳务关系还是劳动关系才能进行下一步讨薪的工作。如果您还有疑问可以拨打010-63813362进行咨询。
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由于您提供的信息过少,无法判断您和欠薪方的法律关系,从而无法为您提供准确的法律帮助,您可以拨打010-63813362进行详细咨询同时保存好已有证据。
您好,感谢您的信任。
由于您提供的信息中表明了欠款时间长达两年,应该是经过协商但达不成有效协议,所以您可以搜集相关证据如劳动合同、工资欠条等向当地劳动监察部门进行投诉或向法院提起诉讼感谢您的信任。如果您还有疑问可以向您当地的法律援助机构咨询或者拨打010——63813362进行咨询
您好,感谢您的信任!
第一,关于单位拖欠工资的问题。若公司已出具欠条,则根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。否则,您可以向劳动监察大队举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
第二,关于经济补偿金的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七) 法律、行政法规规定的其他情形。
符合法律规定时,无论单位是否和劳动者约定,单位均应向劳动者支付法定数额的经济补偿金。在您的情况中,若您不符合劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情况,则单位没有向您支付经济补偿金的义务。但是若您有证据证明单位向您口头承诺将补偿给您一个月工资,则可要求单位支付。
以上回答仅供参考,如有其他问题,您可拨打12348法律援助咨询电话进行咨询。
您好,感谢您的信任!
您是自由职业者,因此,您与翻译公司之间并未建立劳动关系,而是劳务关系。
在劳动关系中,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,遵守其规章制度等;而劳务关系只有劳务服务,用工方支付报酬,彼此之间在法律上不存在身份隶属关系,既没有档案需要放在单位或与单位有关的地方,也不需要办员工手册等证明文件。
劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》,而劳务关系适用《民法总则》、《民法通则》、《合同法》等。
根据《合同法》第一百零九条,当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
因此在您的情况中,您可以向对方提出支付报酬,要求对方出具欠条或者明确支付日期。
若对方拒绝出具欠条或明确支付日期,则建议您收集能够证明劳务关系的相关证据,向法院起诉。
如果您希望通过我所进行维权,可以通过拨打电话63813362进行咨询,或者来我们单位进行面对面的咨询,具体地址位于北京市丰台区丰台路口东里198号致诚公益律师楼。