分类归档 工伤问题

通过致诚律师

回答给工地摔伤赔偿

您好。
能赔多少钱需要根据伤残鉴定结果来看,具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损失费等。

通过致诚律师

回答给农民工工伤,人老实,没有得到一分钱的赔偿!很无助!

您好。
首先,您父亲不是劳动关系,不受《劳动法》调整,不能走工伤赔偿流程,可以走人身损害赔偿。
其次,您的父亲应该也没有签订劳务合同,这就需要您收集证据证明劳务关系的存在,比如工资发放的记录,与包工头汪岩及发包公司的种种联系,能证明您父亲工作的。还有受伤后包工头说的话是否有证人证明?医院各项诊疗单据是否保存?
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定,雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,发包人、分包人负有保护雇员安全的义务,发包人、分包人承担的是一种过错责任。
最后,法律没有规定诉讼必须要请律师,只要您证据充足,理清逻辑。可以理解您的心情,因此更希望您不仅仅停留在求助、咨询这个阶段。在找到相应的法条后,写好起诉书递交法院,勇于维权。祝您成功。

通过致诚律师

回答给农民工,工伤的维权之路

你好!
您应在确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在您提出后,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
如有需要,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索,参保单位有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的,工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用,转由用人单位负担。
认定为工伤的参保职工,应在医疗期满后,向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。
认定为工伤的未参保职工,有关费用由用人单位支付、报销。

通过致诚律师

回答给工伤赔偿

你好。
劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费以及伤残赔偿金等。

通过致诚律师

回答给工伤赔偿

你好。
签有劳动合同,单位是否依法缴纳社保?
您岳母受伤后是否已经进行工伤认定、劳动能力鉴定?
根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。
 

通过致诚律师

回答给农民在北京打工受伤,亲戚帮忙私了,但是未返还合同,且对结果不满意怎么办?

你好。
如果您父亲签订的是劳务合同,是不存在工伤问题的,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
如果是劳动合同,应尽快申请工伤认定,个人申请为工伤后一年内。
保存好相关证据,先协商,协商不成,劳动关系选择仲裁或劳务关系选择起诉。

通过致诚律师

回答给父亲因他人工作失误导致腰部2、3横突骨折

你好,
1、发生工伤,一般先去用人单位所在地的人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。
2、工伤认定后,去劳动能力鉴定委员会进行鉴定,鉴定出伤情等级。
3、有级别后,向劳动仲裁部门申请仲裁,主张工伤赔偿。
4、如果是农民工或其它低收入人群,可向当地法律援助机构申请法律援助。
以上内容,仅供参考。
 

通过致诚律师

回答给合肥润宜家超市恒盛皇家花园店拖欠员工工资,员工上班期间受伤之后拒绝承认员工身份推卸赔偿责任

你好!
(1)收集证据确认劳动关系,比如打卡记录,考勤表和工作牌等。
(2)证明拖欠工资的事实,可以是欠条或录音等。
(3)如果属于工伤的话,应该在一年内向用人单位所在地的工伤科申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,确认具体赔偿数额。
建议申请劳动仲裁,注意仲裁时效为一年,从知道权利被侵害之日起算也就是2018年10月。

通过致诚律师

回答给矿上干活发生工伤

你好,
1、发生工伤,一般先去用人单位所在地的人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。
2、工伤认定后,去劳动能力鉴定委员会进行鉴定,鉴定出伤情等级。
3、有级别后,向劳动仲裁部门申请仲裁,主张工伤赔偿。
以上内容,仅供参考。

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