你好。
如果您父亲签订的是劳务合同,是不存在工伤问题的,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
如果是劳动合同,应尽快申请工伤认定,个人申请为工伤后一年内。
保存好相关证据,先协商,协商不成,劳动关系选择仲裁或劳务关系选择起诉。
你好。
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如果是劳动合同,应尽快申请工伤认定,个人申请为工伤后一年内。
保存好相关证据,先协商,协商不成,劳动关系选择仲裁或劳务关系选择起诉。
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