您好，如果您自12月开始就没有工作过，企业不发工资是合理的。按照《劳动法》规定，未能达到公司合理工作要求而解雇员工的工作单位不承担法律责任；长期无工作，企业单位提出开除并非没有道理。建议可以和单位进行停薪留职协商。
通过致诚律师回答给离职能向单位追讨2018年以前的保险
你好。
（1）连续工作满十年，可主张签订无固定期限劳动合同。如果单位拒绝签订，则属于违法解除劳动合同，有权要求单位支付赔偿金 。
（2）可以要求用人单位补缴。
通过致诚律师回答给托欠工资，有录音证据，起诉状递交法院，几天，能正式立案
你好。
民事诉讼立案时间一般为七日内。
人民法院收到起诉状后，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
通过致诚律师回答给农民工工资问题
你好，
1、如是公司，建议上网查询公司具体登记信息，根据该信息，申请仲裁。
2、如是个人，建议您寻找相关线索，搞清老板具体信息，然后走相关法律程序。
以上内容，仅供参考。
通过致诚律师回答给公司故意克扣工资我改怎么办？
你好，违法。
（1）劳动合同应一式两份，工资及时足额发放，依法缴纳社保。
（2）如确无正当理由，公司随意克扣工资，若您主张解除劳动合同，公司需支付经济补偿金。
（3）公司未依法缴纳社保，可申请补缴。
建议先与公司协商，注意收集证据，协商不成的可以申请劳动仲裁。
