您好,如果您自12月开始就没有工作过,企业不发工资是合理的。按照《劳动法》规定,未能达到公司合理工作要求而解雇员工的工作单位不承担法律责任;长期无工作,企业单位提出开除并非没有道理。建议可以和单位进行停薪留职协商。
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