试用期应不低于本岗位80%的工资，且不低于本地区最低工资标准。你可向公司住所地劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
通过致诚律师回答给我老婆很快就到了五十岁了，公司让她领工资离职，17612054566。
答：
1、如果权利受到侵害，希望维权，可以聘请专业律师为你代理案件，符合援助条件的，可以申请法律援助。
2、如果你的爱人还没有到达退休年龄，被单位违法辞退，可以主张要求违法解除的赔偿金，如果已经到达法定年龄，劳动合同终止，用人单位不需要支付补偿金。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
通过致诚律师回答给用人单位没给签合同交保险
（1）你好，如果双方存在劳动关系，劳动关系自用工之日起建立，超过一年，视为双方存在无固定期限劳动关系。
（2）如果单位拖欠工资，可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，主张自己权利。
（3）如果用人单位没有缴纳社会保险，可以向当地社保稽核部门投诉，要求补缴，以北京的情况来看，不存在主张补偿的请求，社保补偿也不属于仲裁的受理范围。
（4）没有签订劳动合同，从用工第二个月起，可以主张最长11个月未签订劳动合同双倍工资差额，但是有一年的仲裁时效，如果目前主张的话，如果单位以时效作为理由抗辩，存在败诉风险。
（5）以上内容仅供参考，各地情况略有不同。
通过致诚律师回答给无条件终止劳动合同处理结果
你好，根据你的描述，公司属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）。另外，如果你在北京地区，且符合法律援助条件的（农村户口或家庭贫困的），可以向我们申请免费法律援助。如果对解答有任何不清楚的地方，可以拨打咨询界面预留的法律援助热线，谢谢。
