分类归档 法律咨询

通过致诚律师

回答给工伤后,公司赔钱少

你好
1、这里是法律咨询,建议通过法律程序解决。
2、如果是农民工或其它低收入人群,可向当地法律援助机构申请法律援助。

通过致诚律师

回答给口头辞退,不给辞退证明

你好,
1、如果有证据证明公司单方辞退,可以向劳动仲裁主张合法权益。
2、如果是违法辞退,可以主张违法解除赔偿金,金额为补偿金的2倍。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

通过致诚律师

回答给快退休了,领导逼我进生产线,我干不动,拒绝了,单位就随意扣工资,连基本工资都扣了,怎么处理?

你好,
1、双方就工作岗位的变更,应该协商一致,同时也要兼顾企业和职工的双方利益,单方调整工作岗位应该合理。
2、你的情形属于劳动合同的变更,可能通过劳动仲裁解决。
3、如果单位无故克扣工资,也可以通仲裁主张自己的合法权益。

通过致诚律师

回答给故意拖欠工资,不签劳动合同,工程完工两年,劳动部门让去法院起诉,没依据该咋办

你好
1、如果只是属于在工地短期务工,一般不认定是劳动关系,如果拖欠劳务费,按劳务合同纠纷处理。
2、任何争议的处理都需要提供证据,没有证据就去想办法搜集证据,可以是书面证据、录音、短信等等,。
 

通过致诚律师

于慧参加2018年民政部业务主管的社会组织党组织加强基层基础工作交流会

 

2018年11月23日,民政部社会组织服务中心党委在京组织召开了2018年民政部业务主管的社会组织党组织加强基层基础工作交流会,民政部业务主管的社会组织党组织书记和党务工作者近200人参加了会议。于慧代表中致社会发展促进中心参加了此次会议。

党的十九大召开以来,中心党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实民政部党组关于加强基层基础工作的部署安排,深入部管社会组织开展集中调研。通过一家一家走访,对照《民政部业务主管的社会组织党的组织和党的工作有效覆盖评价指标体系(2018年)》,全面了解加强社会组织党建工作。会上,中心党委书记刘忠祥对加强部管社会组织党组织基层基础工作情况进行了阶段总结,围绕开展理论学习、完善组织设置、严格组织生活、开展特色活动、培养党务干部、严明纪律规矩等六个方面梳理了部管社会组织党建工作的优秀经验和做法。同时,从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等六个方面有针对性地提出了下一步工作要求。

会议强调,各部管社会组织党组织要不断加强政治建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实履行主体责任,严肃党的组织生活,建立健全工作机制,完善党建工作制度,加强党员教育管理,严格落实从严治党,积极推动开展群团工作,进一步加强党组织作用发挥。

会上,中心纪委副书记、纪委办公室主任丁伟鸿通报了民政部开展警示教育活动有关情况,会议现场播放了中国福利彩票发行管理中心4名原负责人忏悔视频。

会议要求,各部管社会组织要抓好新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻落实,使党的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。强化日常管理和监督,下大气力建制度、立规矩、抓落实、重执行,充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用。

会议还安排了积水潭骨科医学研究院、科信食品与营养信息交流中心、中保养老服务教育学院和当代社区发展与治理促进中心等4家党支部书记进行了党建工作交流汇报,分别从老中青党务工作传帮带、党建信息化水平提升、党建与业务高度融合等方面介绍了工作经验。各部管社会组织有关同志进行了交流讨论。于慧从加强制度机制建设、搭建全国服务平台以及社会组织走出去三个方面介绍了致诚党支部的特色。大家一致认为,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层,必须增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,从党的组织、党的工作、党的队伍、党的制度严起,在打牢基础、补齐短板上狠下功夫,有效激发社会组织党建活力,充分发挥社会组织党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

备注:主要内容来源于民政部社会组织党建平台。

 

通过致诚律师

回答给%e5%8f%98%e6%9b%b4%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e5%9c%b0%e7%82%b9

你好,
1、工作地点变更,属于对劳动合同的变更,一般应双方协商一致。
2、如果变更地点,但公司提供了相应的条件,比如提供班车或补贴等,一般可认为合理。如果无故变更地点,还要看具体情况才能判断。
3、因此,贸然以该理由提出辞职要求补偿,风险太高,并不可取。

通过致诚律师

回答给未签订劳动合同

你好,
1、作为公司人事员工,与其他员工并无不同,可以主张权益,但具体情形应以仲裁审理为准。
2、实践中,会对人事员工或相关职务的员工未签订合同情形着重审理,因为从事此类业务工作人员具有一定法律知识,但是具体还是要看案件审理情况。
以上内容,仅供参考。

通过致诚律师

回答给在包工头建筑工地猝死可以按工伤赔偿吗

你好,
1、提供的信息过于简单,无法因此做出判断。
2、建议去工伤科当面进行咨询。
3、工伤认定是个严格的程序,需要全面细致的调解和调查,才能做出判断。
以上内容,仅供参考。
以 

通过致诚律师

回答给怎么证明是工资

你好,
1、劳动者与用人单位因住房公积金发生争议,应由住房公积金管理中心负责催缴,要求补缴住房公积金不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。
2、因此,我们不清楚住房公积金管理中心具体要求提供什么的材料才能算是工资证明。
以上内容,供参考,请见谅。

通过致诚律师

回答给拖欠工资怎么申请仲裁

你好:
1、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2、如果公司没有足额支付工资,可主张拖欠的工资。
3、如果有证据证明加班事实,可主张双休日加班工资和法定节假日加班工资。
4、对于差旅费,目前无统一规定,有的仲裁不处理,可去法院立案主张。
5、不清楚你目前的工作情况,是离职了还是在职,故无法对赔偿金做出判断。
以上内容仅供参考。