回答给故意拖欠工资，不签劳动合同，工程完工两年，劳动部门让去法院起诉，没依据该咋办

你好
1、如果只是属于在工地短期务工，一般不认定是劳动关系，如果拖欠劳务费，按劳务合同纠纷处理。
2、任何争议的处理都需要提供证据，没有证据就去想办法搜集证据，可以是书面证据、录音、短信等等，。