作者归档 致诚律师

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回答给劳动纠纷

你好,
1、可向当地劳动监察部门或者劳动保险行政部门举报。
2、可以以用人单位未为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同,并要求经济补偿。
以上内容,仅供参考

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回答给经理不让员工辞职怎么办?

你好
可以提前三十日以书面形式向单位发送解除劳动关系的通知,解除双方劳动关系。
以上内容,仅供参考。

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回答给父亲因他人工作失误导致腰部2、3横突骨折

你好,
1、发生工伤,一般先去用人单位所在地的人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。
2、工伤认定后,去劳动能力鉴定委员会进行鉴定,鉴定出伤情等级。
3、有级别后,向劳动仲裁部门申请仲裁,主张工伤赔偿。
4、如果是农民工或其它低收入人群,可向当地法律援助机构申请法律援助。
以上内容,仅供参考。
 

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回答给有欠款怎么追

你好,
就目前所知信息来看,图片欠条证明力弱,您需要新的证据来证明欠款事实,并以此向法院起诉。

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回答给妇女节领导不让休息,还不给加班费合理吗

您好
妇女节不属于国家规定的法定节假日

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回答给淄博的黄老板欠我们纯净水水钱,拖欠不付,寻求法律援助

你好,
1、您的问题不属于劳动争议,属于普通民事纠纷。建议向审理案件的所在地司法局申请法律援助。
2、需提交:身份证或者其他有效的身份证明;经济困难的证明;与所申请法律援助事项有关的案件材料等。
以上内容,仅供参考

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回答给劳动合同纠纷

你好,
三方就业协议的签订需要三方协商一致,各主体平等,任何一方均不得将自己的意志强加给另一方。因此,用人单位未经另两方同意私加条款是无效,学生无需承担责任。

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回答给关于交通事故相关事宜

你好,
1、可以申请法律援助,但要提交经济困难的相关证明
2、建议直接走法律程序,向法院起诉
3、如上述事实,承担何种责任应依据交管局交通事故责任认定书
4、同上,肇事者是否担全责,仍需依据交管局交通事故责任认定书
以上内容,仅供参考。

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回答给饭费

应该退的
首先建议协商解决