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1.对于工伤认定不服的，可以提起行政诉讼
2.一般对于有劳动合同的劳动者，一般是走工伤认定程序，提供劳务者受害责任是对于劳务关系的维权方式
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通过致诚律师回答给农民工工伤认定二级，人却死亡了
通过致诚律师回答给企业未告知春节多休息的几天算年假，是否可算员工未休年假
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1.您好，员工单方面解除劳动合同的条件《劳动合同法》38条规定的很清楚，涉及年假的问题很难作为解除劳动合同的条件。
2、因为案情不够全面，我无法判断在年假方面到底是休了没有，如果您有年假没修，可以向单位要求经济补偿。如果过年期间单位强制要求休息年假，如果您是北京的公司，根据《北京市人力资源和社会保障局关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》规定，对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。是符合法律规定的
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通过致诚律师回答给女职工产假工资如何发放？
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1.若生育津贴低于正常工资的，单位应当予以补齐
2.我们国家有三种工时制，企业如果执行的是标准计算工时制，法定休假日安排劳动者工作的，依旧额外支付3倍加班工资；如果存在延时加班，也按1.5倍支付加班工资。若是双休日加班，按照200%的标准支付加班费。
企业如果执行的是综合计算工时制，法定休假日安排劳动者工作的，依旧额外支付3倍加班工资；如果存在延时加班，也按1.5倍支付加班工资。但若是双休日加班，则无需按照200%的标准支付加班费。
企业如果执行的是不定时工作制，根据劳动部颁布的工资支付暂行规定中第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。
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通过致诚律师回答给湖北宜昌奥美医疗用品有限公司经理张松林强奸我妻子
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1.您需要通过公安部门解决这个问题，我们国家的对于刑事犯罪，需要先通过公安部门进行立案侦查，然后通过检察院提起公诉，最后由人民法院进行宣判
2.任何案件的定罪，都是需要证据的支持，这根有没有关系无关，没有证据的确无法认定一个人有罪，《刑事诉讼法》中有明文规定疑罪从无。您需要做的是寻找证据，只要有相关证据，证明对方的确存在犯罪行为，公安检察院会帮助您维护自身的权益，让犯罪分子收到应由的处罚。
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通过致诚律师回答给请问我的费用找谁要？
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1.去深圳的交通费问题，目前没有明确的法律规定，可以跟单位协商解决
2.误工费的问题，在您认定工伤后可以要求停工留薪期工资，一般停工留薪期时间由医院的假条确认
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1.去深圳的交通费问题，目前没有明确的法律规定，可以跟单位协商解决
2.误工费的问题，在您认定工伤后可以要求停工留薪期工资，一般停工留薪期时间由医院的假条确认
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通过致诚律师回答给合同到期后不续签也不给予补偿
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1.单位发的工资低于最低工资标准的，您可以去劳动监察大队进行投诉，这是相对最快的方法。如果劳动监察投诉无果，可以去劳动仲裁进行仲裁
2.单位没有续签劳动合同的，需要支付经济补偿，如果跟单位协商无果，可以去劳动仲裁进行仲裁
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通过致诚律师回答给疫情期间强制员工复工
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1.湖北员工因疫情无法返京复工的，单位无权强制要求员工返京，根据《北京市人力资源和社会保障局关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》规定：对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。
2.疫情期间正常在家办公的，应当正常发放工资。您对于单位的做法不满的情况下可以先跟单位协商，协商不成可以去劳动仲裁委员会进行维权
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