回答给女职工产假工资如何发放？

感谢您的信任，对于您的问题具体答复如下：
1.若生育津贴低于正常工资的，单位应当予以补齐
2.我们国家有三种工时制，企业如果执行的是标准计算工时制，法定休假日安排劳动者工作的，依旧额外支付3倍加班工资；如果存在延时加班，也按1.5倍支付加班工资。若是双休日加班，按照200%的标准支付加班费。
企业如果执行的是综合计算工时制，法定休假日安排劳动者工作的，依旧额外支付3倍加班工资；如果存在延时加班，也按1.5倍支付加班工资。但若是双休日加班，则无需按照200%的标准支付加班费。
企业如果执行的是不定时工作制，根据劳动部颁布的工资支付暂行规定中第十三条规定，实行不定时工作制的劳动者，不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。
网络咨询的因为对于案情的了解相对片面，答复仅供参考，您可以拨打010—63813362进行详细咨询