你好,
1、N指的是工作年限
2、N指的税前工资和应发工资
3、你的情况属于公司到期不续订,不是合同解除,属于合同终止。
4、连续订立两次固定期限劳动合同,除非劳动者提出不续订,单位应当续订。
5、单位不续订属于违法终止,应主张2N的赔偿,而非N+1(指单位合法解除的情形)。
以上内容仅供参考。
你好,
1、N指的是工作年限
2、N指的税前工资和应发工资
3、你的情况属于公司到期不续订,不是合同解除,属于合同终止。
4、连续订立两次固定期限劳动合同,除非劳动者提出不续订,单位应当续订。
5、单位不续订属于违法终止,应主张2N的赔偿,而非N+1(指单位合法解除的情形)。
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