回答给试用期辞退公司未提前三天通知有无补偿

1、依据《劳动合同法》第三十九条第（一）项的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位解除劳动合同须满足条件：一是用人单位与劳动者曾就试用期有明确约定；二是用人单位能举证证明劳动者存在不符合试用期录用条件的事实。
2、如果公司属于违法解除，且解除时工作不满六个月，应赔偿一个月的工资。
3、以上内容，仅供参考。