回答给要求公司赔偿

未签订劳动合同可以要求单位支付未签订劳动合同二倍工资差额，但是，需要注意，未签订劳动合同的期间是否超过1年，如果超过一年，双方视为签订了无固定期限劳动合同，就不能就二倍工资差额进行主张了。
没有缴纳社会保险，需要到当地的社保稽核部门投诉，由社保稽核部门解决。
关于赔偿金，如果能够证明是单位违法解除劳动合同，那么是可以主张相应的赔偿金的，如果是个人原因离职，那么就没有赔偿金，也没有经济补偿。