回答给离职劳动纠纷

你是将保密和竞业限制综合到一起了，必须遵守保密的规定，如果对公司造成损失，一定要赔偿，但未经公司同意在其它单位入职，这一项违反劳动法，不能因为这个要你赔偿１０万元。竞业限制如果公司为你支付了补偿，你就不应入职相关的行业。擅自离职未做好交接工作如果确有此事需要赔偿损失。