回答给没有签订劳动合同，拖欠工资

单位这样做已经构成拖欠工资。
你实际工作20天班，待命的那几天并非是自己请假休息，而是单位安排，这种情况根据法律规定，在一个月内单位是应当按照劳动者正常工作来支付工资的，也就是按照原定的工资标准发放工资。
如果单位拖欠工资，建议您先找劳动监察投诉，如果监察解决不了，可以申请劳动仲裁。考虑到您手中没有劳动合同，在投诉和申请仲裁之前，最好先搜集一些证据，比如与老板之间的电话录音，出差时的单位的相关单据等等。