答: 1、用人单位应该按时支付劳动报酬,拖欠工资可以到劳动监察大队举报,也可以提起劳动仲裁。 2、可以单位拖欠工资为由提出辞职,并要求单位支付补偿金(补偿金为工作一年给一个月工资)。 3、可以提起仲裁要求单位协助办理离职手续。
关于作者