回答给拖欠工资

您好，单位实质上拖欠工资导致您离职。因此，根据法律规定因拖欠工资而提出离职，用人单位应向您支付经济补偿，标准按照每工作一年支付一个月的工资（工资按照离职前12个月的平均工资计算）。除此之外，还应向您支付被拖欠的工资。目前，您需要等待开庭通知，准备好每项仲裁请求的法律规定，并结合证据材料向单位主张即可。