回答给想邀请一名律师帮我们处理劳动纠纷案

你好。
（1）是否签订劳动合同和缴纳社保？如未签订，需收集证据确认劳动关系。
（2）是否已经申请工伤认定？如已认定，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果请求赔偿。
（3）工伤期间，用人单位不得辞退，工资需按月正常支付。如违法辞退，可主张违法解除劳动合同赔偿金。
可以理解您的心情，但请不要重复咨询，谢谢！