回答给您好我想咨询一下在一个单位连续工作五年没有签劳动合同，现在可以主张要求单位签无固定期限合同吗

你好，
1、自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情况下，劳动者可以向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系。
2、你需要提供双方存在劳动关系证据，比如社保或其他的相关证明等。