你好, 1、双方就工作岗位的变更,应该协商一致,同时也要兼顾企业和职工的双方利益,单方调整工作岗位应该合理。 2、你的情形属于劳动合同的变更,可能通过劳动仲裁解决。 3、如果单位无故克扣工资,也可以通仲裁主张自己的合法权益。
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