回答给希望与公司解除劳动合同得到赔偿金

你好（1）首先，只有在公司违法解除的情况下，才存在向公司主张赔偿金的情形，你所述情况并不符合上述情形，而且与你在公司工作的时间长短无关。
   （2）其次，如果公司虽然搬迁，但提供了像班车或者其它便于劳动者在新办公场所工作的条件，那么不能认定你提出解除属于合法情形。如果只是因你个人原因提出解除，不能获得经济补偿。
    （3）再次，如果公司搬迁，比如从北京搬到广州，也没有提供相应的工作条件，那么你以公司不能提供提供劳动条件的为由解除，具有一定合理性，可以尝试主张经济，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      （4）最后，个人主张解除都会存在一定风险，鉴于你提供的内容有限，只能提供有限的帮助，仅供参考。