回答给国企职工，工龄29年，还有三年退休。被单位逼迫和子公司重新签订了劳动合同，子公司好多地方违背公司法，各种变相降工资，把我之前的基本工资减少1000，绩效增加1000，一个月内，以没活干为由，隔三岔五让我们放假回家，只发基本工资。我可以申请与子公司的劳动合同无效，并解除要求赔偿吗？