回答给口头开除

首先，在沟通无果的情况下，应该去上班，而非回家。
其次，在双方劳动关系没有任何一方提出解除的情况下，你回家的做法很不明智，即使在第三方来看，沟通不畅就回家，有可能被认定为旷工。
最后，建议你与公司好好沟通，目前你要求赔偿无任何法律依据。
以上内容仅供参考。