回答给单位要求换岗，员工有权拒绝么？

你好，
（1）要看公司是因为什么原因调岗，如果是合理的原因，比如生产线调整且薪水并没有降低，那么一般认定是合理的。如果无故调岗，可以要求继续履行合同。
（2）不建议劳动者主动解除，因为如果没有充足的证据，比如书面调岗通知或者其它证据足以认定公司有违法情形，是很难得到支持。
以上内容，仅供参考。