回答给医疗期工资应该是最低工资还是在职时应发工资的百分之七十？？

你好！
根据陕西省企业工资支付条例  第二十条劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
此条规定指劳动合同中约定的工资标准，而不是您在职期间实发工资和奖金总额。
至于拖欠工资，可以申请劳动仲裁。