回答给事业单位15年工作的员工合同到期不给经济补偿可以吗？

你好。
不可以。
鉴于您已在用人单位工作15年，合同到期后有权要求单位续签无固定期限劳动合同，无需以单位同意续签为前提条件。如果单位拒绝签订，则属于违法解除劳动合同，有权要求单位支付赔偿金 。