您好，感谢您的信任。
1.在有劳动合同的情况下， 您可以要求单位向有关部门申请工伤，若单位不给申请，您可以自己前往进行申请。
2.若单位没有给您缴纳社保，您可以以此为由，主动与用人单位解除劳动合同，并要求经济补偿。
以上答复仅供参考，具体咨询可以拨打010-63813362
《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
