您好!根据《社会保险法》的相关规定,2011年7月1日之后的社会保险可以要求用人单位补缴;但是2011年7月1日之前的社会保险,各地有不同的规定,有的地方可以补缴,有的地方只能要求补偿,具体情况您需要问当地的社会保险部门。您也可以拨打12333咨询当地的社保政策。
您好!根据《社会保险法》的相关规定,2011年7月1日之后的社会保险可以要求用人单位补缴;但是2011年7月1日之前的社会保险,各地有不同的规定,有的地方可以补缴,有的地方只能要求补偿,具体情况您需要问当地的社会保险部门。您也可以拨打12333咨询当地的社保政策。
您好,用人单位应当按时足额支付劳动报酬。即使公司倒闭,劳动者的工资也必须支付。您的情况建议先向劳动监察大队反映,同时可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资并且补缴社保。
您好,首先,法律上没有临时工和正式工的区别,如果有相关的证据可以证明您哥哥与公司构成事实劳动关系,那您哥哥和公司之间就构成劳动关系。
其次,按照《社会保险法》的相关规定,职工在上下班途中遭受的非本方主要责任的交通事故应当被认定为工伤,您哥哥的此种情况属于工伤,建议先到人社局认定工伤,之后向法院提起诉讼,要求单位支付工伤保险金。因工死亡单位应当支付其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
您好,劳动法明确规定,用人单位应当按时足额向劳动者发放工资。用人单位不可以以不正当原因克扣劳动者的工资,您可以向劳动监察大队反映,要求干涉。
您好,不可以。《合同法》规定,当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。