您好，感谢您的信任
1.十八万费用是否合理，需要根据劳动者的伤情确定。
2.公司需要承担责任。您可以要求劳动者直接去工伤认定处认定工伤，也可以要求劳动者将您、公司列为共同被告，要求对方支付相关费用
3.公司无权用工程款处理此事。
以上答复仅供参考，具体咨询可以拨打010-63813362。
通过致诚律师回答给工伤，公司要求自离
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1.在有劳动合同的情况下， 您可以要求单位向有关部门申请工伤，若单位不给申请，您可以自己前往进行申请。
2.若单位没有给您缴纳社保，您可以以此为由，主动与用人单位解除劳动合同，并要求经济补偿。
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《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
通过致诚律师回答给想邀请一名律师帮我们处理劳动纠纷案
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在签订劳动合同之后，用人单位必须给劳动者缴纳社保，若用人单位不缴纳社保，您可以去社保局稽核科进行投诉。您若想请律师，您可以去您所在区域的司法局法律援助部门进行申请。
