春节，俗称“年节”，是中华民族最隆重的传统佳节。随着2016春节脚步的临近，对于需要加班的劳动者来说， 2016年春节期间的加班工资如何计算显得尤为重要。
2015年12月10日晚上20时许，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2015〕18号），春节放假安排为：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。2016年春节的法定休假日为：2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)，2月10日(星期三，农历正月初三)。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，用人单位在2月8日、2月9日、2月10日安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、11日、12日、13日，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法定节假日加班工资=月工资/21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资/21.75天×200%×加班天数
律师提醒：2月7日除夕为正常休息日，非法定休假日。如果企业如果执行的是综合计算工时制，法定休假日安排劳动者工作的，额外支付3倍加班工资；双休日加班的，无需按照200%的标准支付加班费；如果存在延时加班，按1.5倍支付加班工资。
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