回答给%e5%8f%98%e6%9b%b4%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e5%9c%b0%e7%82%b9

你好，
1、工作地点变更，属于对劳动合同的变更，一般应双方协商一致。
2、如果变更地点，但公司提供了相应的条件，比如提供班车或补贴等，一般可认为合理。如果无故变更地点，还要看具体情况才能判断。
3、因此，贸然以该理由提出辞职要求补偿，风险太高，并不可取。