你好,
1、您的问题不属于劳动争议,属于普通民事纠纷。建议向审理案件的所在地司法局申请法律援助。
2、需提交:身份证或者其他有效的身份证明;经济困难的证明;与所申请法律援助事项有关的案件材料等。
以上内容,仅供参考
你好,
1、您的问题不属于劳动争议,属于普通民事纠纷。建议向审理案件的所在地司法局申请法律援助。
2、需提交:身份证或者其他有效的身份证明;经济困难的证明;与所申请法律援助事项有关的案件材料等。
以上内容,仅供参考
你好,
1、可以申请法律援助,但要提交经济困难的相关证明
2、建议直接走法律程序,向法院起诉
3、如上述事实,承担何种责任应依据交管局交通事故责任认定书
4、同上,肇事者是否担全责,仍需依据交管局交通事故责任认定书
以上内容,仅供参考。
你好。
需要提供证据确认劳动关系真实存在,如录音录像,工作牌,考勤记录,印有您名字的文件等。
如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,您可主张支付未签劳动合同二倍工资。