你好，
初一到初三是三倍工资。
只要是劳动关系，无论什么形式的用工，均适用劳动法，即在初一到初三适用三倍工资。
以上内容，仅供参考。
通过致诚律师回答给离职时被公司从工资中扣除去年年终奖
你好。
不合法。
劳动合同中是否有关于年终奖的条款？您公司年终奖的构成也就是具体数额是如何计算的？是多发一个月工资，还是综合考虑企业经营收益、部门以及个人绩效？
我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定，一般由用人单位内部约定。如果您签订的劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。
通过致诚律师回答给父亲因他人工作失误导致腰部2、3横突骨折
你好，
1、发生工伤，一般先去用人单位所在地的人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。
2、工伤认定后，去劳动能力鉴定委员会进行鉴定，鉴定出伤情等级。
3、有级别后，向劳动仲裁部门申请仲裁，主张工伤赔偿。
4、如果是农民工或其它低收入人群，可向当地法律援助机构申请法律援助。
以上内容，仅供参考。
