回答给申请补偿金被仲裁委不予支持也不知道具体缺乏什么依据

首先，感谢您的信任。
单位在女性哺乳期内解除劳动合同属于违法解除劳动合同，您的请求是符合法律规定的。但您提供的证据可能不够全面，导致请求不被支持。您应当提供与公司签订的劳动合同、公司在哺乳期终止劳动合同的证据、提供婴儿出生证明来计算哺乳期，证明在哺乳期内公司终止与您的合同。如果您还有疑问可以拨打010-63813362详细咨询。