回答给没签订劳动合同，工作期间受伤，老板拒付医药费

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1、如果在工作过程中受伤，应当属于工伤，如果单位缴纳工伤保险，医疗费由工伤保险报销，如果没有缴纳工伤保险，则由单位承担医疗费。
2、没有合同可以先到劳动仲裁认定劳动关系，待确认劳动关系后再去认定工伤。
3、农村合作医疗 不影响后续的工伤待遇的主张，需要将合作医疗报销的部分扣除。
4、认定工伤后去做劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相对应的赔偿。