回答给工伤

       感谢您的信任，具体答复如下：
       首先，需要看您母亲的年龄与劳动关系情况，如果您母亲超过50岁或没有劳动合同，可能很难认定工伤。
       其次，根据工伤的认定标准，您母亲在上班的途中所遇到的是否是属于轻微的交通事故，如果是的话可以认定为工伤，可以做一个工伤认定。根据工伤的等级确认具体的赔偿和补贴的标准。
       再次，除了工伤外，您可以根据交通事故认定书，同时要求交通事故侵权赔偿，要求侵权人支付除医疗费之外的相关赔偿责任。除去医药费部分可以同时获得工伤补偿和侵权人的赔偿。
       最后，如果事故发生在非交通路段，不认为是交通事故的话，也可以向宠物狗的主人提出基于侵害他人权的赔偿请求，如果是主人没有牵绳或者管理不当的话是要承担责任的，如果是意外事件的话，可能会有公平责任，由法院对半来判决两方当事人承担这样一种经济损失。再如果您遇到的是流浪狗，在小区内的话，可以尝试追究物业的责任。因为您具体情况并未说明，仅供您参考。
 
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
 
《侵权责任法》
第七十八条　饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

第七十九条　违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
       以上答复仅供参考，具体咨询可以拨打010-63813362