当前，我国外出打工的人数日益增多，对于出国打工需要哪些手续，注意哪些问题，如何维权，今天我们对此进行梳理。
出国劳务在外需要注意的事项如下： 1、遵守中国法律及工作所在国家的法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体，不要出入色情、赌博场所。 2、不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。 3、在国外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的财物和身份证件，例如护照、工作准证等。要牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。 4、出国劳务如遇到紧急情况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系，寻求援助，不要采取过激行为。
出国劳务期间怎样应对可能遇到的困难？出国劳务期间，难免会遇到一些问题或纠纷。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，或发生伤亡、自然灾害、战争等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。 1、与雇主之间的矛盾，可依据与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。 2、与外派劳务公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心书面反映，或回国后通过法律程序解决。 3、依据协议未能解决的重大问题，可向我驻在国大使（领事）馆反映，进行咨询或寻求帮助。 4、若发生自然灾害、战争等紧急事件时，外派劳务公司和我驻外使（领）馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。
出国务工人员的一般条件是：年龄通常在35岁以下(男女不限)，个别条件好的还可以放宽到40岁；初中毕业或以上的学历；最好有一定的专业特长(如电焊、机械加工、电子装配等)；能吃苦耐劳、服从管理、遵纪守法，无犯罪记录、无不良出国动机；经父母、爱人等亲属同意自愿报名；身心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肺结核患者不能出国。
报名时，一般须携带以下材料(须真实、有效)：(1)身份证(2)户口本(3)毕业证(4)照片(5)其他必要的材料。
办理出国劳务的大致流程通常如下：
(1)到劳务公司报名并递交材料；
(2)接受劳务公司的初选，通过初选者中介公司会向外方推荐面试，然后外方会派人到国内进行面试；
(3)通过外方面试者，办理签证、护照等各项手续，并接受相应的出国前培训(包括语言、技能等)；
(4)由劳务公司统一安排出境。
在选择出国中介服务机构时，需要了解该中介是否有国家相关部门准许其开展出国中介服务的资质，该中介所代理的国外就业国家是否允许中国劳工就业。
出国务工者一定要让劳务公司出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业中介证书》，还要看中介公司是否有经营资格，是否是商务部或者劳动和社会保障部审批的。只有国家(部级机关)批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员。通常这样的公司取得的资质包括境外中介资质和外派劳务资质等。
对于普通务工者来说，出国中介服务机构是否合法，通常可以通过网上对其证书等进行验证，在商务部等网站上也会搜索到合法中介机构的名单。
辨别劳动合同真伪。正规的公司在与务工人员签订合同之前已经和国外的业主签订了合同，务工人员一定要向其索要这份合同查看。另外，还可以上网查看标准的合同范本，以此来判断真伪。
与中介机构签订协议时，务工者有权了解中介的每一项服务内容；有权要求附加你认为合理的要求和条款；有权自主选择服务项目，拒绝强制交易。
留意中介公司的收费情况。外派劳务中介收费标准有明文规定，如果可以讨价还价的中介公司您就要当心了。
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