昨天晚上，我们邀请了全国五一劳动奖章获得者、全国优秀律师时福茂为大家就《劳动合同的履行与复工》问题在致诚律师的千聊平台进行授课。时福茂律师主要就疫情期间的经济性裁员问题、疫情期间的合同解除问题、因交通限制致员工无法返岗问题、疑似病例或处于隔离期员工的工资支付问题等做了视频分享，并就大家的提问进行了细致解答。大家对时福茂律师的课程给予高度评价。
除了关于劳动合同的履行及企业复工问题，相信不少企业及员工对于疫情期间工资发放仍有不少疑问。如因疫情导致经营效益不好，企业能否降低工资标准？对于确认或疑似新冠肺炎员工，单位是否正常支付工资？外地或隔离员工工资如何计算？受疫情影响公司无法按约定时间发放工资应该如何处理……
为解答上述疑问，我们今天邀请了致诚律师事务所的资深律师于帆为大家就《疫情期间工资如何支付》进行视频分享。本次分享属《疫情期间涉及劳动用工的38个法律问题》系列课程的第二课，欢迎持续关注。
【讲师介绍】
于帆，2009年从金融机构退休后加入北京市致诚律师事务所，十年来她办理过八百多件劳动争议案件，有效地维护了当事人的合法权益，2016年被评为“北京好人”
1.被确诊为新冠肺炎的劳动者、疑似病例及密切接触者而被隔离的劳动者，不能去上班，单位要发工资吗？
在本次疫情中被确诊为新冠肺炎患者或疑似病例，或与上述人员密切接触的劳动者，不仅不能正常劳动，同时还要接受治疗，需要严格按照国家的规定进行隔离。他们的工资怎么办？
2.感染新冠病毒的劳动者治愈出院后根据医生建议休息期间工资如何支付？
经过医护人员的不懈努力，依靠自己的坚持与不放弃，许多感染新冠肺炎的劳动者终于高高兴兴地出院了。医生根据他们的身体情况开出了休假证明。出院后休息期间的工资单位应该怎么支付呢？对此国家有些什么规定呢？
3.因延长春节假期或延长复工时间，导致单位无法按正常日期发放工资，应如何处理？
因疫情导致单位不能在约定的时间将工资支付给劳动者。对此如何处理？
4.延长春节假期，单位应当按什么标准支付工资？延长假期这几天安排劳动者上班的是否应当支付加班工资？
5.因采取紧急措施、隔离措施导致不能提供正常劳动，还有工资吗？
返京后都要隔离14天，单位要发工资发吗？如果工资不发怎么办？有人在北京上班但又住在河北或天津，怎么办？
6.因疫情导致经营效益不好，企业能否降低工资标准？
本系列课程通过千聊讲授，请长按下方二维码关注“致诚律师”官方微信公众号，回复“系列课”即可获取本节课程的听课链接。
获取听课链接后，请按提示进入课程学习页面。自24日起，每天19:30开课。
本系列课程自2月24日开讲，共六期，错过前期课程的朋友可在课程链接中回看往期课程。以下为本系列课程安排，欢迎持续关注。
通过致诚律师
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