0条评论

您好!打扰了.想请教,现是拿月薪工资:底薪+绩效(可每月绩效都要扣几百,以没有人工作十全十美为由),每月工作24天,是大小周工作制(一周5天斑,隔周6天班),但公司在计算工资条上又有周六加班费的明细显示,实际是把月薪工资给拆开了,如这种情况的薪资算法合理不,假如有劳资纠纷时,可以讨回小周周六这天加班费吗?盼复!谢谢!

已回答的问题