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在人才网上看到的招聘信息(福利:社保五险,单休,包吃包住,薪资5-6k),约了面试。跟面试官谈话其中问薪资,及其工资的发放形式。对方回复试用期1-3个月,底薪4k,转正4.3k 买社保,工资通过银行卡发放。我问是否固定底薪,他说是的。到了下个月月尾发工资,我发现少了,工资条底薪那里写着4k,上了7天班,饭费扣了31.5。我找财务问,结果说里面有包含60的全勤,在厂饭堂吃饭是需要扣钱的。面试官都没说底薪里面有全勤,全勤不是一种激励奖金么,为什么要放到出勤底薪里面?!我想问下工资底薪我是否能让公司按4k给我算?

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