首先,感谢您的信任。
根据您提供的信息,您在单位工作了26年,公司停产导致不能再继续经营,公司应当依法向您支付26个月的经济补偿金,如果公司不支付相应数额的补偿金您可以申请仲裁,不能直接向法院提起诉讼。社保方面的问题可以向您当地的社保局详细咨询一下。如果您还有疑问可以拨打010-8362
首先,感谢您的信任。
根据您提供的信息,您在单位工作了26年,公司停产导致不能再继续经营,公司应当依法向您支付26个月的经济补偿金,如果公司不支付相应数额的补偿金您可以申请仲裁,不能直接向法院提起诉讼。社保方面的问题可以向您当地的社保局详细咨询一下。如果您还有疑问可以拨打010-8362
首先,感谢您的信任。
单位在女性哺乳期内解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您的请求是符合法律规定的。但您提供的证据可能不够全面,导致请求不被支持。您应当提供与公司签订的劳动合同、公司在哺乳期终止劳动合同的证据、提供婴儿出生证明来计算哺乳期,证明在哺乳期内公司终止与您的合同。如果您还有疑问可以拨打010-63813362详细咨询。
首先,感谢您的信任。
由于您提供的信息较少,也没有明确说明工人的死亡原因,所以不好为您做出准确的回答。根据您的描述,该情况不属于法定的工伤范围,但具体裁决还是要根据您当地的劳动保障部门。您也可以带着相关证据、材料去您当地的法律援助机构咨询,或者拨打010-63813362。
您好,感谢您的信任。
由于您提供的信息中表明了欠款时间长达两年,应该是经过协商但达不成有效协议,所以您可以搜集相关证据如劳动合同、工资欠条等向当地劳动监察部门进行投诉或向法院提起诉讼感谢您的信任。如果您还有疑问可以向您当地的法律援助机构咨询或者拨打010——63813362进行咨询