回答给口头开除

通过陈强

回答给口头开除

首先,在沟通无果的情况下,应该去上班,而非回家。
其次,在双方劳动关系没有任何一方提出解除的情况下,你回家的做法很不明智,即使在第三方来看,沟通不畅就回家,有可能被认定为旷工。
最后,建议你与公司好好沟通,目前你要求赔偿无任何法律依据。
以上内容仅供参考。

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