计件工有没有加班加点的规定?

通过Chen

计件工有没有加班加点的规定?

   案例:小刘到服装厂工作,老板说实行计件工资制,每件合格品给3元,定额任务是每天50件,多干了就多给钱。小刘每天干完50件活儿以后,老板还要让他们干到夜里11、12点,他和老板要加班工资,老板却说已经按照每件3元给了他钱了,不能再给加班费。老板这样做对吗?

  根据劳动法的规定,实行计件工资制的,用人单位安排劳动者工作,也应当按照每天不超过8小时、每周不超过40小时的标准工时制,也要遵守有关加班加点的规定,不能说在旺季订单多了就让劳动者一天干12、13个小时还不给加班工资。

  如果用人单位由于生产经营确实需要延长工作时间的,虽然经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但要求一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  律师提醒:计件工资制和不定时工时制不是一回事,实行计件工资制的单位也要按照标准工时制度来安排工作,不能随意给劳动者安排加班。如果老板说你的工作时间不固定,要随时听厂里的安排,这就属于不定时工时制,用人单位必须经过劳动部门的审批才可以实行的。

关于作者

Chen administrator

法律咨询 法律援助 工具包