回答给国企子公司调到总公司，工龄连续计算社保基数不变，却要试用六个月并且试用期的工资减少20%合法吗

您好，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 
单位增加六个月试用期，变相克扣工资不合法，建议协商，协商不成可去劳动监察大队投诉或申请仲裁。