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  • 5. 双倍工资的诉讼时效是多长时间?计算标准是什么?有最高限吗? 答:1、据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

  • 4. 没有续签劳动合同双倍工资的起算点是哪一天? 答:据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条 劳动合同期满后,

  • 3. 应该签订劳动合同但是没有签合同怎么证明? 答:据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形

  • 2) 用工之日起未签订劳动合同,双倍工资的起算点是哪天? 答:据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应

  • 1.用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者的权利有哪些? 答:据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当

  • 2014-04-22 15:37:44劳动仲裁申请书范本

    劳动仲裁申请书范本 申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。 法定代

  • 当事人申请劳动仲裁,其主张并非都能得到仲裁委的支持。为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险,减少不必要的损失,将申请仲裁中的风险提示如下: 一超过申请

  • 2014-04-22 15:32:47劳动仲裁的程序

    第一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的

  • 1.可以用在社保局打印并盖章的社保清单 2.去地税局打印并盖章的个税完税证明 3.银行工资账单、工资条 4.用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等 5.考勤记录、入职表、

  • 2014-04-22 15:28:15怎么申请劳动仲裁?

    一、法律依据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。 二、受理范围 本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业

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