公司宣布倒闭不久后又开始营业员工该如何维权?

  首页 | 关于我们 | 焦点新闻 热点评论 工作快讯 案件追踪 研究报告 法规数据 [专题] | 在线咨询 法律援助 微信 | 律师工作室 平台登录

查看法律咨询问题

公司宣布倒闭不久后又开始营业员工该如何维权?

问题单号:415626  2017-10-27 12:03:38  来自北京99的网友  标签:劳动争议

您好,请问公司倒闭后员工如何维权呢,就是公司内部说要破产,让员工自行找出路,也没有写离职单,但后来过了两个月又重新开始营业了,公司法人还在股东有更改,请问需要准备什么材料和员工维权需要在多长有效期内合适?是否有期限

  ▲

该类争议属于劳动争议,根据《劳动合同法》相关规定,可选择调解、仲裁、诉讼方式进行维权,仲裁应在您应当知道权利被侵害之日起一年内提出,诉讼则是三年内,由于《民法总则》自2017年10月1日起施行,若在2017年10月1日前已满两年诉讼时效,则按照《民法通则》中的旧规定,无法选择诉讼方式,调解则没有诉讼时效限制。 建议您先与用人单位协商,若公司未依法完成破产程序且重新开业,则劳动关系未依法解除,按照《劳动合同法》,公司违法解除劳动合同应支付赔偿金,公司依法解除劳动合同野营支付经济补偿金。 最后,若类似您情况的员工数量众多且用人单位未支付的工资金额较大,可能涉及《刑法》虚假破产罪,可向公安局报案

何国科

请输入您的问 或拨打电话咨询:010-63813362/63859982



友情链接

朝阳同城套现

关于我们

北京致诚农民工法律援助与研究中心

联系我们

咨询电话:010-63813362/63859982
高级搜索 | 网站地图 |  | 京ICP备05080526号-1
© 2001-2012 All Rights Reserved